La sincronía y la empatía de una trayectoria profesional y académica, al paralelo de una idea y una visión de progreso en un campo que advertí complementaba y completaba mi trayectoria, me llevaron a emprender hacia la consultoría en RSE.
Decidir caminar la línea de la consultoría en RSE requiere mirar desde la diversidad y enfocarse en el detalle. El buen consultor en RSE se prepara, es persistente, mira con convicción, combina metodología de trabajo con entrenamiento, detecta oportunidaades, es innovador en los procesos, se documenta, crea vínculos de colaboración, es creativo.
Asesorar a las empresas, grandes o pequeñas en su gestión de RSE,
implica evaluar situaciones desde fuera para identificar rubros de
reciprocidad con mayor precisión. Hay que abordarlos con sagacidad
comprendiendo los distintos modelos de negocio y públicos diversos, los
puntos de inflexión, las líneas de acción y las tendencias globales. Es
así como se cartografía un mapa basado en evidencia.
Abrir fronteras para fortalecer lazos y expandirnos en conocimiento es
avanzar en la consultoría de RSE. Forjar los alcances internacionales y
la habilidad de interactuar y comunicar la RSE con distintas y diversas
culturas, activa el talento de un buen consultor.
Por tanto, el acento está en el talento, en la capacidad de construir y
crear lazos que fortalezcan nuestro liderazgo. La consultoría de RSE
debe apoyarse en el sumar desde las redes sociales hasta las sesiones de
networking, conferencias, textos en ruta. Hay que garantizar una mayor
especialización en el manejo de la RSE. El tinte de una asesoría es
la convicción de empatizar con quienes creemos en el dinamismo social de
la RSE.
Mirar hacia el cambio social requiere de la sensibilidad del consultor
en RSE. Sincronizar visiones diversas y caminar a un mismo ritmo
necesita de personas emprendedoras, dinámicas, audaces, con ideas
innovadoras que vivan el sentido de lo social y que estimulen e impulsen
la línea hacia ese cambio.
L@s Consultor@s en RSE sumamos y jamás restamos. Asesorar, compartir,
comunicar la RSE es parte del savoir-faire, del saber hacer de un
consultor que decide formar parte del liderazgo para lograr el cambio
social.
Colaboración para el BLOG de CapacitaRSE
miércoles, 3 de abril de 2013
lunes, 7 de enero de 2013
La Importancia de los Vínculos
Todos aquellos que hemos emprendido desde distintas aristas, sabemos que el contar con vínculos nos enriquece, nos fortalece y nos impulsa hacia nuevos retos. Puedo asegurar, que más allá de lo mencionado anteriormente, un vínculo nos llena de un entusiasmo particular que nos impulsa a continuar emprendiendo.
Los emprendedores sociales nos hemos avocado a crear vínculos, a construir relaciones que nos ayudan a cubrir geografías, culturas, distintas maneras de pensar, de construir aprendizajes, de aportar visiones distintas. Todo esto con el propósito de lograr que nuestras perspectivas del "emprender hacia lo social" nos hablen de los beneficios, retos, ventajas, desventajas y obstáculos que existen, no sólo en nuestro entorno, en el conocido, sino en aquél que desconocemos por no ser parte de nuestro entorno inmediato.
La importancia de contar con vínculos que contribuyan a ampliar el conocimiento sobre Sustentabilidad y Responsabilidad Corporativa, sobre el caminar de lo Social y del Emprender, ha contribuido a que logremos avanzar con diversos escenarios. Uno de ellos es dar resultados sobresalientes basados en el trabajo en equipo. La sincronía del trabajo, así como las distintas maneras de abordarlo y comunicarlo, hace que un vínculo aporte un conocimiento más amplio, más completo y desde diversos puntos de vista.
Un segundo escenario se encuentra en la capacidad de intercambiar situaciones locales con frases, citas, casos de estudio, desde las redes sociales, desde la profesión y educación académica de todos y cada uno de los eslabones del vínculo.
Y aquel escenario en que lo social avanza con el emprendedor y con el entusiasmo de comprobar que un vínculo de conversación, de comunicación y de inquietudes, pone su grano de arena para caminar hacia un cambio en conjunto.
Nuestro vínculo para América Latina ha demostrado la importancia de un trabajo en equipo, de una comunicación continua y de un emprender diario.
¿Qué sigue? La continuidad para crear y atar vínculos que nos abran geografías, culturas y maneras de pensar, que nos aporten desde cualquiera de los escenarios y que se vinculen con el paso de los emprendedores sociales.
Los emprendedores sociales nos hemos avocado a crear vínculos, a construir relaciones que nos ayudan a cubrir geografías, culturas, distintas maneras de pensar, de construir aprendizajes, de aportar visiones distintas. Todo esto con el propósito de lograr que nuestras perspectivas del "emprender hacia lo social" nos hablen de los beneficios, retos, ventajas, desventajas y obstáculos que existen, no sólo en nuestro entorno, en el conocido, sino en aquél que desconocemos por no ser parte de nuestro entorno inmediato.
La importancia de contar con vínculos que contribuyan a ampliar el conocimiento sobre Sustentabilidad y Responsabilidad Corporativa, sobre el caminar de lo Social y del Emprender, ha contribuido a que logremos avanzar con diversos escenarios. Uno de ellos es dar resultados sobresalientes basados en el trabajo en equipo. La sincronía del trabajo, así como las distintas maneras de abordarlo y comunicarlo, hace que un vínculo aporte un conocimiento más amplio, más completo y desde diversos puntos de vista.
Un segundo escenario se encuentra en la capacidad de intercambiar situaciones locales con frases, citas, casos de estudio, desde las redes sociales, desde la profesión y educación académica de todos y cada uno de los eslabones del vínculo.
Y aquel escenario en que lo social avanza con el emprendedor y con el entusiasmo de comprobar que un vínculo de conversación, de comunicación y de inquietudes, pone su grano de arena para caminar hacia un cambio en conjunto.
Nuestro vínculo para América Latina ha demostrado la importancia de un trabajo en equipo, de una comunicación continua y de un emprender diario.
¿Qué sigue? La continuidad para crear y atar vínculos que nos abran geografías, culturas y maneras de pensar, que nos aporten desde cualquiera de los escenarios y que se vinculen con el paso de los emprendedores sociales.
miércoles, 7 de marzo de 2012
La Innovación: El Nuevo Estilo de Comunicar
El estilo de comunicar las acciones de Responsabilidad Social Empresarial, lleva consigo un matíz de innovación en donde la aportación de un amplio espectro de participantes, nos lleva a innovar la manera de transmitir nuestros mensajes y programas de Responsabildad Social .
Los avances tecnológicos han diseñado un nuevo estilo de comunicar las acciones de RSE. En este sentido, la innovación es clara : de mensajes masivos hemos pasado a contenidos personalizados, de sitios de noticias a blogs, de audiencias pasivas a usuarios participativos, de monólogos a diálogos. Y es aquí en donde la innovación encuentra un nuevo estilo de comunicar.
A partir de la creciente influencia de las nuevas plataformas digitales, donde el contenido es creado por los mismos usuarios, las empresas han descubierto una vía innovadora para involucrar y vincular a sus grupos de interés : Crear conversaciones más auténticas y transparentes, comunidades virtuales, canales de diálogo más accesibles y en tiempo real, mayor credibilidad y confianza.
Y es aquí en donde surge el Diálogo 2.0 : Espacios de discusión pública a través de las Redes Sociales. El Diálogo 2.0 márca un nuevo estilo de comunicar.
Les compartimos la ponencia presentada por Ingrid Hernández, Directora y Líder de Innovación de KÖST, en PRORP (Asociación Mexicana de Profesionales de Relaciones Públicas). Les sugerimos que amplien la presentación en PowerPoint para una mejor lectura
Los avances tecnológicos han diseñado un nuevo estilo de comunicar las acciones de RSE. En este sentido, la innovación es clara : de mensajes masivos hemos pasado a contenidos personalizados, de sitios de noticias a blogs, de audiencias pasivas a usuarios participativos, de monólogos a diálogos. Y es aquí en donde la innovación encuentra un nuevo estilo de comunicar.
A partir de la creciente influencia de las nuevas plataformas digitales, donde el contenido es creado por los mismos usuarios, las empresas han descubierto una vía innovadora para involucrar y vincular a sus grupos de interés : Crear conversaciones más auténticas y transparentes, comunidades virtuales, canales de diálogo más accesibles y en tiempo real, mayor credibilidad y confianza.
Y es aquí en donde surge el Diálogo 2.0 : Espacios de discusión pública a través de las Redes Sociales. El Diálogo 2.0 márca un nuevo estilo de comunicar.
Les compartimos la ponencia presentada por Ingrid Hernández, Directora y Líder de Innovación de KÖST, en PRORP (Asociación Mexicana de Profesionales de Relaciones Públicas). Les sugerimos que amplien la presentación en PowerPoint para una mejor lectura
La Innovación El Nuevo Estilo de Comunicar
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sábado, 30 de octubre de 2010
E-newsletter: KÖST, Innovación y RSE
E-newsletter con información acerca de nuestros servicios, actividades,
temas y tendencias en RSE : Suscríbanse!
temas y tendencias en RSE : Suscríbanse!
Un clic en la imagen y listo!
domingo, 12 de septiembre de 2010
La Innovación: Un talento ineludible
Voces Innovadoras comparten desde distintas aristas visiones que engloban un fin común: el lograr compartir conocimiento y experiencias individuales bajo el tema de la Responsabilidad Social Empresarial.
Este próximo 23 y 24 de septiembre, fechas en que se llevará a cabo el “I Congreso Virtual de Responsabilidad Social Empresarial: Rumbo a una gestión integral en las organizaciones” me corresponde hablar sobre la Innovación y las empresas como generadoras de Innovación Social (Texto - PPT - Audio)
La innovación tiene como fondo el impulsar nuevas formas de descifrar, de resolver y de renovar ideas. Vivimos una época en la que innovar es un requerimiento para impulsar el progreso: el progreso social, económico, tecnológico, educativo, cultural, empresarial.
Innovar significa encontrar nuevos procedimientos que le den un sentido distinto a lo establecido; todo con el fin de incorporar nuevas y mejores prácticas dentro de cualquier sector o disciplina.
Las empresas deben acentuar la innovación dentro de sus diversas áreas. Una nueva visión en la retención y motivación del talento fomentará las habilidades y la creatividad de nuestros empleados, misma que impulsará la competitividad.
Parte de ser una empresa innovadora está en contar con personas que aporten ideas que complementen las existentes. Compartir visiones distintas concede a las empresas la oportunidad de fincar una plataforma de transformación, diferenciarse de su competencia, encontrar nuevos modelos de gestión y de negocio y ser más productivas.
Una empresa innovadora es una empresa creadora de comunidad, por tanto promotora de innovación social. Crear un canal mediante el cual se construyan caminos que deriven en acciones sociales, significa movilizar el bien común.
Hay que innovar con creatividad, con talento, con visión y claridad. Hay que darle solidez a nuestras ideas, hay que visualizar un rumbo que nos lleve hacia una innovación sustentable.
domingo, 28 de marzo de 2010
La Visión Empresarial de la RS y su vínculo con las ONG
Compartimos la ponencia que la Dra. Ingrid Hernández presentó en Conferencia Virtual para Save the Children en la que participaron los paises de Guatemala, el Salvador y Bolivia.
La Dra. Ingrid Hernández, Directora General de KÖST, expuso "La Visión Empresarial de la RS y su vínculo con las ONG" en donde habló sobre la importancia de contar con un vínculo estratégico entre las empresas y las ONG. Enfatizó que el fortalecer este vínculo logrará establecer una plataforma más sólida de colaboración como socios estratégicos de negocio a largo plazo: un paso más hacia la sustentabilidad.
La Vision Empresarial de la RS
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