Todos aquellos que hemos emprendido desde distintas aristas, sabemos que el contar con vínculos nos enriquece, nos fortalece y nos impulsa hacia nuevos retos. Puedo asegurar, que más allá de lo mencionado anteriormente, un vínculo nos llena de un entusiasmo particular que nos impulsa a continuar emprendiendo.
Los emprendedores sociales nos hemos avocado a crear vínculos, a construir relaciones que nos ayudan a cubrir geografías, culturas, distintas maneras de pensar, de construir aprendizajes, de aportar visiones distintas. Todo esto con el propósito de lograr que nuestras perspectivas del "emprender hacia lo social" nos hablen de los beneficios, retos, ventajas, desventajas y obstáculos que existen, no sólo en nuestro entorno, en el conocido, sino en aquél que desconocemos por no ser parte de nuestro entorno inmediato.
La importancia de contar con vínculos que contribuyan a ampliar el conocimiento sobre Sustentabilidad y Responsabilidad Corporativa, sobre el caminar de lo Social y del Emprender, ha contribuido a que logremos avanzar con diversos escenarios. Uno de ellos es dar resultados sobresalientes basados en el trabajo en equipo. La sincronía del trabajo, así como las distintas maneras de abordarlo y comunicarlo, hace que un vínculo aporte un conocimiento más amplio, más completo y desde diversos puntos de vista.
Un segundo escenario se encuentra en la capacidad de intercambiar situaciones locales con frases, citas, casos de estudio, desde las redes sociales, desde la profesión y educación académica de todos y cada uno de los eslabones del vínculo.
Y aquel escenario en que lo social avanza con el emprendedor y con el entusiasmo de comprobar que un vínculo de conversación, de comunicación y de inquietudes, pone su grano de arena para caminar hacia un cambio en conjunto.
Nuestro vínculo para América Latina ha demostrado la importancia de un trabajo en equipo, de una comunicación continua y de un emprender diario.
¿Qué sigue? La continuidad para crear y atar vínculos que nos abran geografías, culturas y maneras de pensar, que nos aporten desde cualquiera de los escenarios y que se vinculen con el paso de los emprendedores sociales.
lunes, 7 de enero de 2013
miércoles, 7 de marzo de 2012
La Innovación: El Nuevo Estilo de Comunicar
El estilo de comunicar las acciones de Responsabilidad Social Empresarial, lleva consigo un matíz de innovación en donde la aportación de un amplio espectro de participantes, nos lleva a innovar la manera de transmitir nuestros mensajes y programas de Responsabildad Social .
Los avances tecnológicos han diseñado un nuevo estilo de comunicar las acciones de RSE. En este sentido, la innovación es clara : de mensajes masivos hemos pasado a contenidos personalizados, de sitios de noticias a blogs, de audiencias pasivas a usuarios participativos, de monólogos a diálogos. Y es aquí en donde la innovación encuentra un nuevo estilo de comunicar.
A partir de la creciente influencia de las nuevas plataformas digitales, donde el contenido es creado por los mismos usuarios, las empresas han descubierto una vía innovadora para involucrar y vincular a sus grupos de interés : Crear conversaciones más auténticas y transparentes, comunidades virtuales, canales de diálogo más accesibles y en tiempo real, mayor credibilidad y confianza.
Y es aquí en donde surge el Diálogo 2.0 : Espacios de discusión pública a través de las Redes Sociales. El Diálogo 2.0 márca un nuevo estilo de comunicar.
Les compartimos la ponencia presentada por Ingrid Hernández, Directora y Líder de Innovación de KÖST, en PRORP (Asociación Mexicana de Profesionales de Relaciones Públicas). Les sugerimos que amplien la presentación en PowerPoint para una mejor lectura
Los avances tecnológicos han diseñado un nuevo estilo de comunicar las acciones de RSE. En este sentido, la innovación es clara : de mensajes masivos hemos pasado a contenidos personalizados, de sitios de noticias a blogs, de audiencias pasivas a usuarios participativos, de monólogos a diálogos. Y es aquí en donde la innovación encuentra un nuevo estilo de comunicar.
A partir de la creciente influencia de las nuevas plataformas digitales, donde el contenido es creado por los mismos usuarios, las empresas han descubierto una vía innovadora para involucrar y vincular a sus grupos de interés : Crear conversaciones más auténticas y transparentes, comunidades virtuales, canales de diálogo más accesibles y en tiempo real, mayor credibilidad y confianza.
Y es aquí en donde surge el Diálogo 2.0 : Espacios de discusión pública a través de las Redes Sociales. El Diálogo 2.0 márca un nuevo estilo de comunicar.
Les compartimos la ponencia presentada por Ingrid Hernández, Directora y Líder de Innovación de KÖST, en PRORP (Asociación Mexicana de Profesionales de Relaciones Públicas). Les sugerimos que amplien la presentación en PowerPoint para una mejor lectura
La Innovación El Nuevo Estilo de Comunicar
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sábado, 30 de octubre de 2010
E-newsletter: KÖST, Innovación y RSE
domingo, 12 de septiembre de 2010
La Innovación: Un talento ineludible

Voces Innovadoras comparten desde distintas aristas visiones que engloban un fin común: el lograr compartir conocimiento y experiencias individuales bajo el tema de la Responsabilidad Social Empresarial.
Este próximo 23 y 24 de septiembre, fechas en que se llevará a cabo el “I Congreso Virtual de Responsabilidad Social Empresarial: Rumbo a una gestión integral en las organizaciones” me corresponde hablar sobre la Innovación y las empresas como generadoras de Innovación Social (Texto - PPT - Audio)
La innovación tiene como fondo el impulsar nuevas formas de descifrar, de resolver y de renovar ideas. Vivimos una época en la que innovar es un requerimiento para impulsar el progreso: el progreso social, económico, tecnológico, educativo, cultural, empresarial.
Innovar significa encontrar nuevos procedimientos que le den un sentido distinto a lo establecido; todo con el fin de incorporar nuevas y mejores prácticas dentro de cualquier sector o disciplina.
Las empresas deben acentuar la innovación dentro de sus diversas áreas. Una nueva visión en la retención y motivación del talento fomentará las habilidades y la creatividad de nuestros empleados, misma que impulsará la competitividad.
Parte de ser una empresa innovadora está en contar con personas que aporten ideas que complementen las existentes. Compartir visiones distintas concede a las empresas la oportunidad de fincar una plataforma de transformación, diferenciarse de su competencia, encontrar nuevos modelos de gestión y de negocio y ser más productivas.
Una empresa innovadora es una empresa creadora de comunidad, por tanto promotora de innovación social. Crear un canal mediante el cual se construyan caminos que deriven en acciones sociales, significa movilizar el bien común.
Hay que innovar con creatividad, con talento, con visión y claridad. Hay que darle solidez a nuestras ideas, hay que visualizar un rumbo que nos lleve hacia una innovación sustentable.
lunes, 15 de febrero de 2010
¿RSE o no RSE? 3 Buenas Razones
¿Debería involucrar a mí compañía en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)? En el futuro, pocos se harán esa pregunta, ya que una empresa comprometida con la RS obtiene beneficios que se reflejan en sus distintas áreas de negocio, así como en las relaciones que mantiene con sus grupos de interés.
1. Una empresa responsable atrae inversionistas, cuenta con la lealtad de sus consumidores, incrementa el valor de sus acciones, genera credibilidad y acentúa su reputación.
2. Cuando una empresa se suma a la RS, ésta se convierte en un factor más de rentabilidad, competitividad y en una garantía de entrada a nuevos mercados. El hecho de que una compañía genere valor social contribuye a su crecimiento económico en el mediano plazo.
3. Además, mejora los procesos productivos, atrae al cliente y aumenta la satisfacción e implicación de los empleados, lo que deriva en una mayor creatividad e innovación. Los programas de RSE son vitales para la evolución de la compañía. En resumen: un punto clave de fortalecimiento a mediano y largo plazo.
Ahora bien, hay que obtener algún tipo de retorno para la empresa, ya sea económico, de reputación o de retención de talento: es la forma de asegurar la continuidad de la RS en tiempos de crisis.
Retomando la pregunta inicial: ¿Involucrar a mi compañía con la RSE? Un excelente planteamiento.
La autora es directora general de KÖST, consultora especializada en Responsabilidad Social y conferencista internacional en el mismo tema.
** Este artículo fue publicado en la Revista “Alto Nivel” del mes de febrero de 2010
1. Una empresa responsable atrae inversionistas, cuenta con la lealtad de sus consumidores, incrementa el valor de sus acciones, genera credibilidad y acentúa su reputación.
2. Cuando una empresa se suma a la RS, ésta se convierte en un factor más de rentabilidad, competitividad y en una garantía de entrada a nuevos mercados. El hecho de que una compañía genere valor social contribuye a su crecimiento económico en el mediano plazo.
3. Además, mejora los procesos productivos, atrae al cliente y aumenta la satisfacción e implicación de los empleados, lo que deriva en una mayor creatividad e innovación. Los programas de RSE son vitales para la evolución de la compañía. En resumen: un punto clave de fortalecimiento a mediano y largo plazo.
Ahora bien, hay que obtener algún tipo de retorno para la empresa, ya sea económico, de reputación o de retención de talento: es la forma de asegurar la continuidad de la RS en tiempos de crisis.
Retomando la pregunta inicial: ¿Involucrar a mi compañía con la RSE? Un excelente planteamiento.
La autora es directora general de KÖST, consultora especializada en Responsabilidad Social y conferencista internacional en el mismo tema.
** Este artículo fue publicado en la Revista “Alto Nivel” del mes de febrero de 2010
miércoles, 3 de febrero de 2010
Un clic a la nueva página de KÖST en Facebook

KÖST Prosperar con #RSE se convierte en el nuevo capítulo de KÖST dentro de las redes de información.
Hemos abierto una nueva línea de comunicación para transmitir experiencias, novedades y tendencias en Responsabilidad Social y Sustentabilidad. Así también, dentro de este espacio compartiremos el trabajo, avances y logros que llevamos a cabo con universidades a nivel internacional.
También presentaremos uno a uno a los nuevos miembros del equipo de KÖST que bien merecen un clic por su excelente trabajo.
Las entradas en el espacio de KÖST bien pueden aparecer en español, inglés o francés, ya que nuestros seguidores provienen de distintas geografías. En el cuadro del lado izquierdo encontrarán los links hacia nuestro Twitter, Blog y Grupo en LinkedIn.
Finalmente los invito a que visiten con regularidad nuestro espacio, ingresen sus comentarios, visiten nuestra pestaña denominada "Información" para que conozcan nuestras páginas web y nuestros servicios.
Bienvenidos a KÖST Prosperar con #RSE
lunes, 4 de enero de 2010
Nuevos Cursos y Webinars para el 2010
CapacitaRSE, socio estratégico de KÖST, ofrece para este año, una serie de Cursos y Webinars enfocados a una diversa gama de temas asociados a la #RSE.
Ingrid Hernández, Directora General de KÖST, impartirá el curso de "Cadena de Valor" junto con Fernando Legrand, editor de RSE Online y fundador de CapacitaRSE. Así también, a través de los Webinars, impartidos por profesionales de la #RSE, se difundirán temas de interés en tiempo real. Ingrid compartirá con la audiencia "La importancia de contar con un área de RSE en la empresa".
Empecemos el 2010 apostando a un mejor conocimiento sobre los temas de vanguardia que marcan el camino hacia la sustentabilidad.
Ingrid Hernández, Directora General de KÖST, impartirá el curso de "Cadena de Valor" junto con Fernando Legrand, editor de RSE Online y fundador de CapacitaRSE. Así también, a través de los Webinars, impartidos por profesionales de la #RSE, se difundirán temas de interés en tiempo real. Ingrid compartirá con la audiencia "La importancia de contar con un área de RSE en la empresa".
Empecemos el 2010 apostando a un mejor conocimiento sobre los temas de vanguardia que marcan el camino hacia la sustentabilidad.
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