miércoles, 13 de julio de 2016
El Nuevo Estilo de Comunicar : Las Universidades en América Latina
La Comunicación es parte coyuntural en los procesos de construcción de relaciones de beneficio mutuo entre las organizaciones y sus públicos. Las Universidades, como ejes rectores de la enseñanza, buscan cristalizar una dinámica en donde la comunicación vincule a todas sus audiencias: estudiantes, profesores, directivos, adimistrativos.
El pasado 4 de abril de 2016 impartí una conferencia a los Decanos de diversas Universidades de América Latina enfocada a la construcción de una Plataforma Lationamericana de Comunicación. La clave es lograr empatizar y alinear las estrategias, el mensaje y las audiencias para lograr un mismo propósito: sincronizar acciones que posicionen la imagen del Decano y la Universidad en un plano favorable. Asi podremos lograr que las Universidades en América Latina proyecten un mensaje lineal hacia el exterior.
Los invito a que revisen la Ponencia presentada en la Conferencia : El Nuevo Estilo de Comunicar: Las Universidades en América Latina
Hay que construir una nueva narrativa en la que los procesos de comunicación nos llevan a desarrollar un nuevo estilo de comunicar.
sábado, 14 de diciembre de 2013
Innovación en la Ética Empresarial
Tema fundamental para construir la plataforma de la responsabilidad social, la "Innovación en la Ética Empresarial" cerró el ciclo de WebinaRS 2013 de CapacitaRSE.
Se habló de la innovación en la ética empresarial como un nuevo paradigma de transformación y "punto de inflexión en pro de la sostenibilidad". El trabajo en equipo, el buen gobierno corporativo, la comunicación ética, las políticas de inclusión, equidad y diversidad, la precisión y la claridad en los reportes de sostenibilidad, determinan la innovación en los criterios, procesos y estándares de ética empresarial.
Los invito a que escuchen el WebinarRS Audio "La Innovación en la Ética Emrpesarial".
Así también, pueden repasar aquí mismo la presentación en PowerPoint
Se habló de la innovación en la ética empresarial como un nuevo paradigma de transformación y "punto de inflexión en pro de la sostenibilidad". El trabajo en equipo, el buen gobierno corporativo, la comunicación ética, las políticas de inclusión, equidad y diversidad, la precisión y la claridad en los reportes de sostenibilidad, determinan la innovación en los criterios, procesos y estándares de ética empresarial.
Los invito a que escuchen el WebinarRS Audio "La Innovación en la Ética Emrpesarial".
Así también, pueden repasar aquí mismo la presentación en PowerPoint
sábado, 3 de agosto de 2013
La Ética transcribe el lenguaje de la Sostenibilidad
 |
| Transcribirla es Innovarla |
Pensamos nuestro emprendimiento a partir de una filosofía circundada de una misión, de una visión y de valores que han alineado las prácticas con y de nuestros empleados, proveedores, accionistas y de todo aquél que tiene un espacio dentro de nuestro mapa de acción.
Armonizar los conceptos universales de
Ética Empresarial con la plataforma de principios éticos de la empresa
requiere de la participación del liderazgo empresarial. Ahora contamos
con cadenas de suministro más complejas que tocan los códigos de ética
de nuestra empresa. Innovar es alinear criterios de ética que reduzcan
la distancia entre ambas partes, empresa y proveedores, para lograr un
compromiso empático al traducir la ética en sinónimo de sostenibilidad.
Para que exista una innovación en la
ética empresarial, y como parte de este entendimiento ético, hay que
involucrar a todas las partes interesadas en diálogos internos y
externos más estratégicos. Hay que alinear métodos que sincronicen
mejores prácticas y líneas de cooperación más transparentes. Hay que dar
respuesta a la sociedad sobre los procesos de fabricación de nuestros
productos, el respeto a los derechos humanos y al medioambiente. Hablar
con sustento de una cultura ética.
La demanda de una mayor transparencia y rendición de cuentas (Accountability)
incrementa la responsabilidad de las empresas por mejorar la
divulgación de información con respecto a sus actividades. Los reportes
de sostenibilidad se proyectan como una herramienta que favorece la
convergencia de la empresa con una sociedad que avala cada vez más el
comportamiento ético de su entorno.
¿Innovar en la empresa desde la ética?
¿Existe un escenario distinto para sintonizar con la sostenibilidad
empresarial? El diálogo con la ética siempre camina por un bien común.
miércoles, 3 de abril de 2013
Ser consultora en RSE : una reflexión
La sincronía y la empatía de una trayectoria profesional y académica, al paralelo de una idea y una visión de progreso en un campo que advertí complementaba y completaba mi trayectoria, me llevaron a emprender hacia la consultoría en RSE.
Decidir caminar la línea de la consultoría en RSE requiere mirar desde la diversidad y enfocarse en el detalle. El buen consultor en RSE se prepara, es persistente, mira con convicción, combina metodología de trabajo con entrenamiento, detecta oportunidades, es innovador en los procesos, se documenta, crea vínculos de colaboración, es creativo.
Asesorar a las empresas, grandes o pequeñas en su gestión de RSE, implica evaluar situaciones desde fuera para identificar rubros de reciprocidad con mayor precisión. Hay que abordarlos con sagacidad comprendiendo los distintos modelos de negocio y públicos diversos, los puntos de inflexión, las líneas de acción y las tendencias globales. Es así como se cartografía un mapa basado en evidencia.
Abrir fronteras para fortalecer lazos y expandirnos en conocimiento es avanzar en la consultoría de RSE. Forjar los alcances internacionales y la habilidad de interactuar y comunicar la RSE con distintas y diversas culturas, activa el talento de un buen consultor.
Por tanto, el acento está en el talento, en la capacidad de construir y crear lazos que fortalezcan nuestro liderazgo. La consultoría de RSE debe apoyarse en el sumar desde las redes sociales hasta las sesiones de networking, conferencias, textos en ruta. Hay que garantizar una mayor especialización en el manejo de la RSE. El tinte de una asesoría es la convicción de empatizar con quienes creemos en el dinamismo social de la RSE.
Mirar hacia el cambio social requiere de la sensibilidad del consultor en RSE. Sincronizar visiones diversas y caminar a un mismo ritmo necesita de personas emprendedoras, dinámicas, audaces, con ideas innovadoras que vivan el sentido de lo social y que estimulen e impulsen la línea hacia ese cambio.
L@s Consultor@s en RSE sumamos y jamás restamos. Asesorar, compartir, comunicar la RSE es parte del savoir-faire, del saber hacer de un consultor que decide formar parte del liderazgo para lograr el cambio social.
Colaboración para el BLOG de CapacitaRSE
Decidir caminar la línea de la consultoría en RSE requiere mirar desde la diversidad y enfocarse en el detalle. El buen consultor en RSE se prepara, es persistente, mira con convicción, combina metodología de trabajo con entrenamiento, detecta oportunidades, es innovador en los procesos, se documenta, crea vínculos de colaboración, es creativo.
Asesorar a las empresas, grandes o pequeñas en su gestión de RSE, implica evaluar situaciones desde fuera para identificar rubros de reciprocidad con mayor precisión. Hay que abordarlos con sagacidad comprendiendo los distintos modelos de negocio y públicos diversos, los puntos de inflexión, las líneas de acción y las tendencias globales. Es así como se cartografía un mapa basado en evidencia.
Abrir fronteras para fortalecer lazos y expandirnos en conocimiento es avanzar en la consultoría de RSE. Forjar los alcances internacionales y la habilidad de interactuar y comunicar la RSE con distintas y diversas culturas, activa el talento de un buen consultor.
Por tanto, el acento está en el talento, en la capacidad de construir y crear lazos que fortalezcan nuestro liderazgo. La consultoría de RSE debe apoyarse en el sumar desde las redes sociales hasta las sesiones de networking, conferencias, textos en ruta. Hay que garantizar una mayor especialización en el manejo de la RSE. El tinte de una asesoría es la convicción de empatizar con quienes creemos en el dinamismo social de la RSE.
Mirar hacia el cambio social requiere de la sensibilidad del consultor en RSE. Sincronizar visiones diversas y caminar a un mismo ritmo necesita de personas emprendedoras, dinámicas, audaces, con ideas innovadoras que vivan el sentido de lo social y que estimulen e impulsen la línea hacia ese cambio.
L@s Consultor@s en RSE sumamos y jamás restamos. Asesorar, compartir, comunicar la RSE es parte del savoir-faire, del saber hacer de un consultor que decide formar parte del liderazgo para lograr el cambio social.
Colaboración para el BLOG de CapacitaRSE
lunes, 7 de enero de 2013
La Importancia de los Vínculos
Todos aquellos que hemos emprendido desde distintas aristas, sabemos que el contar con vínculos nos enriquece, nos fortalece y nos impulsa hacia nuevos retos. Puedo asegurar, que más allá de lo mencionado anteriormente, un vínculo nos llena de un entusiasmo particular que nos impulsa a continuar emprendiendo.
Los emprendedores sociales nos hemos avocado a crear vínculos, a construir relaciones que nos ayudan a cubrir geografías, culturas, distintas maneras de pensar, de construir aprendizajes, de aportar visiones distintas. Todo esto con el propósito de lograr que nuestras perspectivas del "emprender hacia lo social" nos hablen de los beneficios, retos, ventajas, desventajas y obstáculos que existen, no sólo en nuestro entorno, en el conocido, sino en aquél que desconocemos por no ser parte de nuestro entorno inmediato.
La importancia de contar con vínculos que contribuyan a ampliar el conocimiento sobre Sustentabilidad y Responsabilidad Corporativa, sobre el caminar de lo Social y del Emprender, ha contribuido a que logremos avanzar con diversos escenarios. Uno de ellos es dar resultados sobresalientes basados en el trabajo en equipo. La sincronía del trabajo, así como las distintas maneras de abordarlo y comunicarlo, hace que un vínculo aporte un conocimiento más amplio, más completo y desde diversos puntos de vista.
Un segundo escenario se encuentra en la capacidad de intercambiar situaciones locales con frases, citas, casos de estudio, desde las redes sociales, desde la profesión y educación académica de todos y cada uno de los eslabones del vínculo.
Y aquel escenario en que lo social avanza con el emprendedor y con el entusiasmo de comprobar que un vínculo de conversación, de comunicación y de inquietudes, pone su grano de arena para caminar hacia un cambio en conjunto.
Nuestro vínculo para América Latina ha demostrado la importancia de un trabajo en equipo, de una comunicación continua y de un emprender diario.
¿Qué sigue? La continuidad para crear y atar vínculos que nos abran geografías, culturas y maneras de pensar, que nos aporten desde cualquiera de los escenarios y que se vinculen con el paso de los emprendedores sociales.
Los emprendedores sociales nos hemos avocado a crear vínculos, a construir relaciones que nos ayudan a cubrir geografías, culturas, distintas maneras de pensar, de construir aprendizajes, de aportar visiones distintas. Todo esto con el propósito de lograr que nuestras perspectivas del "emprender hacia lo social" nos hablen de los beneficios, retos, ventajas, desventajas y obstáculos que existen, no sólo en nuestro entorno, en el conocido, sino en aquél que desconocemos por no ser parte de nuestro entorno inmediato.
La importancia de contar con vínculos que contribuyan a ampliar el conocimiento sobre Sustentabilidad y Responsabilidad Corporativa, sobre el caminar de lo Social y del Emprender, ha contribuido a que logremos avanzar con diversos escenarios. Uno de ellos es dar resultados sobresalientes basados en el trabajo en equipo. La sincronía del trabajo, así como las distintas maneras de abordarlo y comunicarlo, hace que un vínculo aporte un conocimiento más amplio, más completo y desde diversos puntos de vista.
Un segundo escenario se encuentra en la capacidad de intercambiar situaciones locales con frases, citas, casos de estudio, desde las redes sociales, desde la profesión y educación académica de todos y cada uno de los eslabones del vínculo.
Y aquel escenario en que lo social avanza con el emprendedor y con el entusiasmo de comprobar que un vínculo de conversación, de comunicación y de inquietudes, pone su grano de arena para caminar hacia un cambio en conjunto.
Nuestro vínculo para América Latina ha demostrado la importancia de un trabajo en equipo, de una comunicación continua y de un emprender diario.
¿Qué sigue? La continuidad para crear y atar vínculos que nos abran geografías, culturas y maneras de pensar, que nos aporten desde cualquiera de los escenarios y que se vinculen con el paso de los emprendedores sociales.
miércoles, 7 de marzo de 2012
La Innovación: El Nuevo Estilo de Comunicar
El estilo de comunicar las acciones de Responsabilidad Social Empresarial, lleva consigo un matíz de innovación en donde la aportación de un amplio espectro de participantes, nos lleva a innovar la manera de transmitir nuestros mensajes y programas de Responsabildad Social .
Los avances tecnológicos han diseñado un nuevo estilo de comunicar las acciones de RSE. En este sentido, la innovación es clara : de mensajes masivos hemos pasado a contenidos personalizados, de sitios de noticias a blogs, de audiencias pasivas a usuarios participativos, de monólogos a diálogos. Y es aquí en donde la innovación encuentra un nuevo estilo de comunicar.
A partir de la creciente influencia de las nuevas plataformas digitales, donde el contenido es creado por los mismos usuarios, las empresas han descubierto una vía innovadora para involucrar y vincular a sus grupos de interés : Crear conversaciones más auténticas y transparentes, comunidades virtuales, canales de diálogo más accesibles y en tiempo real, mayor credibilidad y confianza.
Y es aquí en donde surge el Diálogo 2.0 : Espacios de discusión pública a través de las Redes Sociales. El Diálogo 2.0 márca un nuevo estilo de comunicar.
Les compartimos la ponencia presentada por Ingrid Hernández, Directora y Líder de Innovación de KÖST, en PRORP (Asociación Mexicana de Profesionales de Relaciones Públicas). Les sugerimos que amplien la presentación en PowerPoint para una mejor lectura
Los avances tecnológicos han diseñado un nuevo estilo de comunicar las acciones de RSE. En este sentido, la innovación es clara : de mensajes masivos hemos pasado a contenidos personalizados, de sitios de noticias a blogs, de audiencias pasivas a usuarios participativos, de monólogos a diálogos. Y es aquí en donde la innovación encuentra un nuevo estilo de comunicar.
A partir de la creciente influencia de las nuevas plataformas digitales, donde el contenido es creado por los mismos usuarios, las empresas han descubierto una vía innovadora para involucrar y vincular a sus grupos de interés : Crear conversaciones más auténticas y transparentes, comunidades virtuales, canales de diálogo más accesibles y en tiempo real, mayor credibilidad y confianza.
Y es aquí en donde surge el Diálogo 2.0 : Espacios de discusión pública a través de las Redes Sociales. El Diálogo 2.0 márca un nuevo estilo de comunicar.
Les compartimos la ponencia presentada por Ingrid Hernández, Directora y Líder de Innovación de KÖST, en PRORP (Asociación Mexicana de Profesionales de Relaciones Públicas). Les sugerimos que amplien la presentación en PowerPoint para una mejor lectura
La Innovación El Nuevo Estilo de Comunicar
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sábado, 30 de octubre de 2010
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